Penggajian SDM Online
Pengalihdayaan
Menyelesaikan permasalahan SDM pada anak perusahaan di luar negeri
Layanan Departemen SDM Cloud Luar Negeri
Dipersembahkan oleh
Kelola informasi SDM dalam sistem terpadu dan alihkan operasi SDM/Penggajian ke ahlinya!
Departemen SDM Cloud Luar Negeri akan mempercepat bisnis global Anda.
Tidak ada lagi kekhawatiran tentang personel di luar negeri dan manajemen penggajian
Mencakup kepatuhan, pajak, dan tunjangan karyawan di lebih dari 100 negara termasuk Jepang.
Platform lengkap membuat bisnis Anda berjalan lancar.
isu berikut mengenai manajemen personalia di luar negeri relevan bagi Anda?Apakah isu-
Manajer anak perusahaan di luar negeri
- Sulit untuk fokus sepenuhnya pada kegiatan promosi penjualan karena banyak tugas HR rumit yang harus dilakukan
- Khawatir dengan black boxing Khawatir dengan black boxing pada operasional HR
- Mengingat tuntutan kantor pusat dan situasi setempat, timbul keterbatasan dalam pengambilan keputusan dan tindakan
Staf SDM kantor pusat
- Mengejar kepatuhan terhadap peraturan masing-masing negara adalah hal yang rumit dan sulit
- Membangun sistem evaluasi dan penggajian bersama secara global diperlukan
- Saya ingin merekrut dan mengelola talenta kelas dunia secara efisien.
- Saya ingin memberikan dukungan yang lebih lancar kepada karyawan yang ditugaskan di luar negeri.
Manajer/Manajemen SDM Kantor Pusat
- Saya ingin menemukan bakat terpendam di seluruh dunia dan merekrut mereka
- Perlu memahami dengan jelas korelasi antara investasi sumber daya manusia dan kinerja bisnis
- Perlu mengetahui cara mengukur secara akurat dan mengungkapkan nilai investasi sumber daya manusia
Departemen SDM Cloud Luar Negeri akan menyelesaikan semua masalah sekaligus, mulai dari tugas SDM dan penggajian anak perusahaan di luar negeri hingga permasalahan di kantor pusat.
Manfaat manajer anak perusahaan di luar negeri
- Manfaatkan sistem dan layanan BPO untuk mendapatkan data penggajian yang akurat secara instan
- Mengalihdayakan operasi SDM dan Penggajian sepenuhnya dan fokus pada bisnis inti
- Tidak ada risiko bergantung pada masing-masing karyawan dan memastikan data yang konsisten dan berkualitas tinggi
Manfaat staf HR kantor pusat
- Selalu mengikuti perkembangan peraturan terbaru, memastikan kepatuhan yang dapat diandalkan
- Kontrol data SDM global dengan lancar menggunakan dasbor manajemen terpusat
- Pekerjaan yang aman dengan pemeriksaan latar belakang
- Semua tugas SDM anak perusahaan di luar negeri dapat dialihdayakan
*Hubungi kami tentang negara yang kami dukung
Manfaat manajer/manajemen SDM kantor pusat
- Anda dapat melihat sekilas spesifikasi dan lokasi personel di tingkat global
- Korelasi antara investasi sumber daya manusia dan kinerja bisnis dapat diperiksa pada sistem secara real time
- Periksa rincian investasi sumber daya manusia dalam laporan dan wujudkan manajemen SDM strategis
Jangkauan Layanan sistem SDM
Orientasi
- Pembuatan dan pengelolaan Perjanjian Kerja
- Manajemen orientasi
- Pemeriksaan latar belakang
- Penyediaan dan pengelolaan peralatan dan ruang kerja
manajemen SDM
- Daftar karyawan
- Manajemen informasi pribadi
(Tanggal bergabung, gaji, alamat saat ini, dll.) - Pembuatan dokumen kepatuhan
- Tinggalkan permohonan/persetujuan
- Permohonan/persetujuan biaya
- Segera hadir Manajemen kehadiran
Laporan
- Laporan jumlah karyawan menurut negara
- Laporan penggajian menurut negara
- Bagan organisasi global
Fungsi pelaporan
Seluruh perusahaan/khusus tim
Analisis sumber daya manusia
Laporan analisa:
- Kelola KPI seperti tren jumlah karyawan, perubahan jumlah orang yang bergabung dan keluar dari perusahaan, tingkat retensi, tingkat turnover, rata-rata lama masa jabatan, dll.
- Memungkinkan untuk menganalisis korelasi dengan produktivitas dan meninjau kondisi bisnis
- Buat laporan yang disesuaikan
Jangkauan layanan Layanan Outsourcing Pemrosesan Penggajian
Manajemen proses penggajian terpusat di seluruh dunia dengan layanan outsourcing HR, Departemen HR Cloud Luar Negeri. Itu membuat pemrosesan penggajian lebih jelas dan sederhana dari sebelumnya.
Sebelumnya: Layanan HR dan Payroll dilakukan oleh masing-masing anak perusahaan di luar negeri
- Peningkatan biaya personel karena perekrutan manajer Payroll di setiap anak perusahaan di luar negeri
- Meningkatkan biaya untuk outsourcing ke kantor akuntan.
- Meningkatnya jumlah orang yang terlibat membuat komunikasi menjadi lebih kompleks sehingga sulit untuk memahami situasi
Setelah: Layanan HR dan Payroll seluruhnya dilakukan oleh Departemen HR Cloud Luar Negeri
- Tidak perlu mempekerjakan manajer penggajian lokal dan mengurangi biaya. Anda dapat melakukan outsourcing segalanya mulai dari operasi SDM lokal hingga operasi SDM di kantor pusat hingga Departemen SDM Cloud Luar Negeri
- Platform SDM manajemen terpusat memungkinkan Anda mengetahui informasi yang Anda butuhkan secara real time
- Fungsi pembuatan laporan otomatis membuat Anda memahami hubungan antara investasi manusia dan kinerja secara instan
Apa yang istimewa dari Departemen SDM Cloud Luar Negeri?
| Fitur | umum layanan BPO |
Awan luar negeri Departemen Sumber Daya Manusia |
|---|---|---|
| Rentang cakupan | Hanya satu negara |
Layanan di seluruh dunia |
| Fungsi pembuatan laporan SDM | × | ✔︎ |
| Perantara antara kantor pusat dan anak perusahaan di luar negeri | × | ✔︎ |
| Keterkaitan dengan sistem akuntansi | × | ✔︎ |
Detail menu layanan Layanan Outsourcing Pemrosesan Penggajian
Daftar gaji
Penggajian yang dikelola
- Perhitungan gaji
- Slip gaji elektronik
- Berbagai perhitungan (gross/net, persyaratan hukum, biaya jaminan sosial)
- Pemberitahuan perubahan, pekerjaan baru, pensiun
- Mengubah data kepegawaian pegawai dan memelihara database induk pegawai
- Kepatuhan hukum
- Laporan standar & disesuaikan
Penyesuaian pajak akhir tahun (opsional)
- Dari gaji karyawan dan pemberi kerja, semua berlaku
Membuat laporan pajak akhir tahun dan dokumen penyerahannya
Pengajuan (terkait asuransi sosial)
- Kompatibel dengan persyaratan spesifik negara
Pembayaran
- Pembayaran kepada karyawan di setiap negara
Cuti (manajemen cuti berbayar)
- Pengaturan sistem internal ・Pemberian cuti berbayar secara otomatis
- Alur kerja persetujuan
- Laporan standar
Klaim (penyelesaian biaya)
- Pengelolaan anggaran pengeluaran
- Alur kerja persetujuan multi-langkah
- Laporan standar
Tanpa risiko, tanpa biaya.
Departemen SDM Cloud Luar Negeri mengelola
SDM lebih efisien
Referensi (Perbandingan biaya perhitungan gaji)
Untuk menggunakan "Layanan Departemen HR Cloud Luar Negeri", hanya dikenakan biaya penggunaan.
Tidak diperlukan perekrutan, pelatihan, pekerjaan, peralatan, dan lain-lain, sehingga berbagai risiko dapat dikurangi.
Dalam hal mempekerjakan manajer SDM lokal secara internal
Layanan Departemen SDM Cloud Luar Negeri
*Dihitung 1 dolar = 150 yen
*Dihitung oleh perusahaan kami berdasarkan informasi website JETRO
*Asumsi kasus: Mempekerjakan manajer lokal di Singapura. Satu manajer mengelola 50 pengguna.
Pertanyaan Umum
-
Berapa lama waktu yang dibutuhkan hingga layanan mulai beroperasi?
Umumnya layanan akan mulai beroperasi dalam waktu 2 hingga 4 minggu setelah penandatanganan kontrak.
-
Di negara mana saja layanan ini tersedia?
Saat ini kami menawarkan layanan kami di lebih dari 100 negara.
-
Apakah bisa digunakan di kantor pusat maupun anak perusahaan di luar negeri?
Ya, ini tersedia di kantor pusat kami dan anak perusahaan kami di luar negeri.
-
Di industri apa saja bisa dimanfaatkan?
Kami menangani manajemen sumber daya manusia dan penggajian di semua industri.
-
Bagaimana keamanan terjamin?
Kami memiliki langkah-langkah keamanan terbaru, seperti sertifikasi ISMS27001 dan SOC2, sehingga Anda dapat menggunakan layanan kami dengan percaya diri
-
Apakah Anda memiliki dukungan pelanggan 24/7?
Ya, kami menawarkan dukungan pelanggan 24/7.
-
Informasi apa saja yang diperlukan untuk perhitungan penggajian?
Informasi dasar karyawan diperlukan, termasuk jam kerja dan tunjangan lainnya.
-
Apakah mungkin membayar gaji dalam berbagai mata uang?
Ya, kami mendukung pembayaran gaji dalam berbagai mata uang.
-
Apakah Anda juga memiliki fungsi evaluasi dan umpan balik personel?
Fungsi manajemen kinerja direncanakan untuk dikembangkan pada tahun 2024.
-
Berapa biaya awal dan biaya bulanannya?
Biaya bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan dan fungsionalitas yang dibutuhkan. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
-
Bagaimana cara membatalkan layanan?
Silakan hubungi dukungan pelanggan dan kami akan memproses pembatalan dengan lancar.
-
Apakah Anda memiliki cadangan data Anda?
Ya, kami melakukan pencadangan data secara rutin.
-
Apa yang dilakukan jika terjadi kesalahan perhitungan penggajian?
Kami memiliki dukungan 24/7, jadi kami akan segera merespons.
-
Berapa lama kontraknya?
Jangka waktu kontrak terpendek adalah satu tahun, dengan perpanjangan setiap tahun.
-
Bisakah Anda menangani operasi SDM selain penggajian?
Kami mendukung berbagai tugas SDM mulai dari bergabung hingga keluar dari perusahaan.
-
Apakah mungkin untuk mengaksesnya di ponsel?
Ya, ini mobile-friendly sehingga Anda dapat mengaksesnya dari mana saja.
-
Apakah mungkin untuk menetapkan otoritas pengguna?
Ya, Anda dapat mengatur batasan akses untuk setiap otoritas.
-
Bisakah saya mengelola beberapa anak perusahaan sekaligus?
Ya, Anda dapat mengelola beberapa anak perusahaan dengan satu dashboard.
-
Apakah data diimpor secara otomatis?
Ya, sebagian besar data dapat diimpor secara otomatis.
-
Apakah penyesuaian dapat dilakukan?
Ya, itu dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.